성공하려면 피해야 할 사람 유형 6가지

성공을 위해서는 인맥이 중요합니다. 서로 상생하고 윈윈 하는 인간관계는 성공의 기초가 됩니다. 하지만 사회생활을 하다 보면 다양한 사람들을 만나게 됩니다. 나에게 도움이 되는 사람만 만날 수는 없죠. 하지만 성공을 위해서는 매정하지만 관계를 정리할 필요가 있습니다.

 

 

물론 인생에서 중요한 가치가 성공만 있는 것은 아닙니다. 하지만 이 글에서는 성공, 부자들의 생각에 초점을 두었을 때 피해야 할 사람들을 정리했습니다. 사람마다 성격도 생각도 다르지만 성공을 위해서는 아래와 같은 유형의 사람들은 거리를 두는 것이 좋습니다.

 

성공을 위해 피해야 할 사람들

부자들이 생각하는 피해야 할 사람은 어떤 유형이 있을까요?

 

성공하려면 이런 사람 멀리하자!

 

1. 부정적인 사람

부자들은 부정적인 언어를 자주 사용하고 매사를 부정적으로 보는 태도를 갖는 사람들을 피합니다. 비난과 불만을 퍼뜨리는 사람들이나 자신의 성공을 비난하는 사람들과는 되도록 교류하지 않습니다. 부정적인 언사는 나에게 부정적인 생각을 하게 만듭니다. 무언가를 시도하는 데 있어 방해 요소가 됩니다. 부정적인 생각에서 벗어나 긍정적인 생각을 하고 행동해야 목표를 이룰 수 있습니다. 

 

2. 소극적인 사람

부자들은 소극적이고 능동적이지 않은 사람들을 좋아하지 않습니다. 성장과 발전을 추구하는 부자들은 긍정적이고 적극적인 에너지를 가진 사람들과의 교류를 선호합니다. 시작하기도 전에 두려워하거나 시도할 용기를 내지 않으면 무엇도 이룰 수 없습니다. 또한 소극적인 사람들은 부자들이 보기에 게으른 사람으로 비칠 수도 있습니다.

 

3. 에너지, 시간을 낭비하게 하는 사람

부자들은 자신의 에너지와 시간을 불필요하게 소진시키는 사람을 꺼려합니다. 에너지가 넘치고 공유하는 사람들과 만나기를 좋아하며 서로에게 긍정적인 영향을 주고받습니다. 특히 시간을 빼앗는 사람들은 피해야 합니다. 시간 관리는 성공에 있어 매우 중요한 요소입니다. 그런데 약속 시간에 늦거나 불필요한 일로 귀중한 시간을 빼앗는 사람들은 나의 성공에 방해가 됩니다. 또한 시간 약속을 지키지 않는 것은 신뢰와 신용의 문제로 볼 수도 있고 상대에 대해 배려가 없는 것으로 간주할 수 있습니다.  

 

4. 비전과 목표를 공유하지 않는 사람

부자들은 비슷한 비전과 목표를 공유하는 사람들과 함께하는 관계를 중요시합니다. 비전과 목표가 상호 보완적이고 협력적인 관계를 형성하여 서로를 지원하고 성장시킬 수 있는 파트너를 찾으려고 합니다. 비전과 생각이 다른 사람과 파트너를 맺는 것은 도리어 목표 달성에 걸림돌이 될 수 있습니다. 그리고 자신의 생각과 목적을 밝히지 않는 사람은 경계해야  합니다. 어떤 의도를 가지고 나에게 접근했는지, 그의 목적이 불분명하다면 거리를 두는 것이 좋습니다.

 

5. 악의를 가진 사람

악의적인 사람은 성공을 위해서뿐만 아니라 인간관계에서 반드시 피해야 할 사람입니다. 사기, 부정행위, 무조건적인 경쟁 등을 일삼는 사람들과는 교류를 피하고, 신뢰할 수 있는 사람들과의 관계를 맺고 소통하는 것이 좋습니다.

 

6. 자기 계발에 무관심한 사람

부자들은 자기 계발에 관심이 없거나 개인적인 성장에 소홀한 사람들과의 관계는 피합니다. 자기 계발에 열정을 가지고 있는 사람들과의 교류를 통해 상호적인 성장과 발전을 이루려고 합니다. 부자들이 성공을 위해서 가장 먼저 투자하는 것은 주식이나 부동산이 아닙니다. 성공한 사람들은 먼저 자기 자신을 개발하는 데 투자합니다. 강의를 듣고 책을 보고 세미나에 참석하며 자신이 발전할 수 있는 곳에 투자합니다. 그런데 자기를 발전시키는 데 관심이 없는 사람을 좋아할 리 없습니다.

 

 

부자들은 자신의 성공과 풍요로운 삶을 위해 긍정적인 영향을 주고받을 수 있는 사람들과의 관계를 형성하고 유지하려고 합니다. 그들은 자신의 비전과 가치에 부합하는 사람들과 협력하여 공동의 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 우리도 이들처럼 성공하고자 한다면 대인 관계를 정리하고 생각해 보는 시간이 필요합니다.

오늘은 성공을 위해 피해야 할 사람 유형에 대해 알아보았습니다.

 

글 읽어 주셔서 감사합니다.